每當有新歌推出，所有成員的排序都要通過總選舉來重新洗牌。把成長的過程展現給粉絲是她們的理念，只憑借名為總選舉的受歡迎程度投票來決定成員的位置順序。
AKB48的組織形式就像一張日本社會階層漫畫。即便是選拔結束後，也必須依靠自己的力量在這個社會階層中一步一步向上爬。每當有新歌推出，所有成員的排序都要通過總選舉來重新洗牌。把成長的過程展現給粉絲是她們的理念。AKB48有下述幾個特徵，實力代表一切——只憑借名為總選舉的受歡迎程度投票來決定成員的位置順序；巧妙的演出藝術——把成員們在幕後勤學苦練的樣子呈現在觀眾面前；全面的禮儀社交訓練——舉辦握手會，學習如何與粉絲互動等。這個就好像大公司的員工，你在頂尖牛逼大企業裡，尤其是對外的事務以及接觸公司以外的人，公司背景光環會讓很多事情變得簡單順利，也會推升你自己的地位。但是離開以後，其實清醒點兒，沒離開的時候就能知道，太多事情是大公司的這個背景帶給你的方便，而不是自己的實力。
每當有新歌推出，所有成員的排序都要通過總選舉來重新洗牌。把成長的過程展現給粉絲是她們的理念，只憑借名為總選舉的受歡迎程度投票來決定成員的位置順序。
宇佐美友紀、上村彩子、折井步、高田彩奈、今井優、星野滿、渡辺志穗、增山加彌乃、井上奈瑠、大江朝美、駒谷美、戸島花、中西里菜、成田梨紗、野口玲菜、松岡由紀、川崎希大島麻衣、早野薰、成瀨理沙、佐伯美香、大堀惠、野呂佳代、浦野一美、小原春香佐藤由加理、小野恵令奈、奧真奈美、森杏奈、米澤瑠美、平嶋夏海、前田敦子、光宗薫佐藤夏希、增田有華、仲谷明香、仁藤萌乃、河西智美、小森美果、中冢智実、松原夏海篠田麻裡子、板野友美 、秋元才加，到現在為止的畢業成員都在上面了。
每當有新歌推出，所有成員的排序都要通過總選舉來重新洗牌。把成長的過程展現給粉絲是她們的理念，只憑借名為總選舉的受歡迎程度投票來決定成員的位置順序。
在AKB48團內風光，那帶有很強的團隊風光的光環，這是內外部機遇、幾百人能量的匯聚、各個事務所手裡的資源等等，共同形成的結果。這些TOP成員的價值也好，能力也好，當她在團隊裡的時候，對團隊對個人都很有價值，但更大的價值還是對於團隊，這是一個互相給予的關係，但有多少能量是成員個體發出來的，或者說成員個體到底有多大本事，我覺得理性的飯也好，運營也好，成員本人也好，都會有比較清醒的認識的，偶像本身就絕對戰鬥力來說，在娛樂圈裡真的是弱勢群體，雖然曾經也出現過一些暴強的大強者，但那個時候的偶像、那個時候的娛樂圈，和現在差異實在太大了。當然，因為團隊整體的影響力很強，這種自我認識多半還是會偏向樂觀的。
