1、同理心就是站在當事人的角度和位置上,客觀地理解當事人的內心感受,且把這種理解傳達給當事人的一種溝通交流方式。
2、同理心也是“己所不欲,勿施於人”的説法;將心比心,也就是設身處地去感受、去體諒他人。説白了同理心與“情商”掛鈎。
3、同理心就是,領導交辦一項工作,你要讀懂他的目的、看清他的用意。
4、經常遇到這樣的情況:給團隊成員安排工作時,一再詢問“我説明白了嗎”“有沒有問題”,再三確認後,提交上來的東西仍然答非所問。
5、所以我在接受任務時,總會向領導確認:你想要的是什麼?你的目的是什麼?瞭解這個以後,就可以站在他的角度,有效的幫他解決問題。
6、同理心就是,在激勵員工時,點準他們的“興奮點”,不揭“傷疤”。
7、每個人都有認真工作的理由,家庭富裕的為了證明自己的能力,家境貧寒的為了改善自己的生活,吊兒郎當的愛面子怕丟工作。
8、瞭解不同人的不同心理需求,才能調動大家的積極性。
9、若是不問青紅皂白,拿着鞭子大喊加油,只能是徒勞無功。
10、同理心就是,在與他人合作時,瞭解對方的需求和心理,潛移默化的説服對方,雙方為了同一個目標而努力。
11、以上就是學路小編為大家帶來的全面分析職場同理心,如果沒有同理心,想用強勢壓服別人,通常不好使。