員工工齡可以按照以下方式計算：
1. 以入職日期為起點計算工齡：
- 常見的計算方式是以入職的年份為基準，如2022年入職的員工，2023年算作1年工齡。
- 也可以按照具體的入職日期計算，例如2022年9月15日入職的員工，到2023年9月15日算作1年工齡。
2. 以年份為單位計算工齡：
- 按照每個完整的年份計算工齡，無論員工具體入職日期在當年的哪個時間點。
3. 按照具體規定計算工齡：
- 有些公司可能按照其他特定的規定或政策計算工齡，例如以合同簽署日期作為起點或規定特殊的計算方式。
具體計算工齡的方式可能因公司而異，應根據公司規定進行計算。
