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責任心對員工的重要性 關於責任心對員工的重要性

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責任心對員工的重要性 關於責任心對員工的重要性

1、工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的説法,此刻的人也愛説“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同,所負職責有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業心和職責感。有了職責心方能敬業,自覺把崗位職責、分內之事銘記於心,該做什麼、怎樣去做及早謀劃、未雨綢繆;有了職責心方能盡職,一心撲在工作上,有沒有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有了職責心方能進取,不因循守舊、墨守陳規、原地踏步,而是勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。

2、工作既是謀生的手段,也是個人對社會的一份職責。一個人的工作做得好不好,最關鍵的一點就在於有沒有職責感,在於是否認真履行了自我的職責。